Prof. Dr. Emile Voest, lid Raad van Bestuur, internist-oncoloog en onderzoeker:

“Het AVL staat in de top 10 kankercentra van de wereld. Maar om kanker écht de wereld uit te helpen, kunnen we #nietzonderjullie.”

01 Avl Emile Voest STILL.00 00 31 22.Still006

Dr. Winan van Houdt, chirurg-oncoloog melanomen en sarcomen:

“Ingewikkelde operaties voor zeldzame ziekten ècht goed uitvoeren, dat kan #nietzonderjullie.”

03 Avl Winan Van Houdt STILL.00 00 04 22.Still004

Aletta Houwink, anesthesioloog-intensivist:

“Bijdragen aan de zorg en kwaliteit van leven voor deze hele specifieke patiëntengroep dat kan #nietzonderjullie.”

04 Avl Alette Houwink STILL.00 01 32 09.Still014

OK-personeel

Wij zoeken versterking!

Want wij werken als één team aan onze missie: kanker niet langer een dodelijke ziekte laten zijn. En daarvoor zijn we hard op zoek naar anesthesiemedewerkers, operatieassistenten en recovery verpleegkundigen. OK-medewerkers die écht de tijd nemen voor de patiënt, die willen werken op een hypermoderne OK en altijd op gelijke voet staan met het medisch personeel. Bekijk hier actuele vacatures en hoor van onze mensen zelf hoe het is om bij het Antoni van Leeuwenhoek te werken. Want wij kunnen het #nietzonderjullie

 

 

 

Vacatures

Onze specialisten kunnen ook #nietzonderjullie

Maak alvast kennis met je nieuwe collega’s

Vier redenen om te kiezen voor werken bij het Antoni van Leeuwenhoek

Gelijkwaardig

Jij bent net zo belangrijk als de medisch specialist, samen draag je de verantwoordelijkheid voor de patiënt. En jij bent een onmisbaar onderdeel van het team.

Menselijk

Meer tijd en echte aandacht voor de patiënt. Om ze gerust te stellen en begrip te tonen. En we zijn er altijd voor elkaar, binnen een gezonde werkomgeving met gezonde werktijden.

Samenwerken

Hechte teams van artsen, verpleegkundigen en OK-personeel. Leren van de besten, volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Nieuwste technieken

Een hypermoderne OK met de nieuwste technieken, van 3D navigatiechirurgie tot robotchirurgie, om complexe ingrepen met succes uit te voeren.

Werken bij het Antoni van Leeuwenhoek: praktische informatie

Hoe krijg ik een goed beeld van het werken in het Antoni van Leeuwenhoek?

We vertellen je er graag alles over, je kan altijd even bellen met een van de teamleiders Nanette Oudwater (teamleider OK), 020-5127400 of Nancy Hellwig (teamleider anesthesie en recovery), 020-5129153. Of met Roos Wiechers (recruiter), 020-5126123.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?

Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen bericht van de afdeling Recruitment.

Sluit jouw ervaring aan op de functie waarvoor je solliciteert, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijke kennismaking. Als dit sollicitatiegesprek van beide kanten goed bevalt, dan bieden we jou graag aan om een dagdeel mee te lopen en het Antoni van Leeuwenhoek als werkplek te ervaren. In aansluiting hierop volgt dan een tweede gesprek op de afdeling.

Wat zijn mijn ontwikkelingsmogelijkheden?

In het Antoni van Leeuwenhoek bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je kunt naast je werk op de OK jouw kennis en kunde inzetten bij projecten waar naast directe patiëntenzorg ook tijd besteed wordt aan. Bijvoorbeeld met een rol in de commissie veilig incidenten melden, ergo, protocollen.

Voor anesthesie is er de mogelijkheid je verder te ontwikkelen tot Sedatie Praktijk Specialist (SPS) of poli anesthesie medewerker.

Recovery verpleegkundigen krijgen een Persoonlijk Opleidings Budget (POB)

Op de OK kan je je verder ontwikkelen door je te specialiseren op de robot of tot specialisme oudste.

We bieden jou een continue leeromgeving aan, organiseren regelmatig klinische lessen en moedigen elkaar aan om symposia en congressen te bezoeken.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden voor gediplomeerde OK assistent?

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, maximaal € 3.917,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 55 met een vaste eindejaarsuitkering als onderdeel uit van de secundaire voorwaarden. We bieden een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

We hebben ook algemene arbeidsvoorwaarden, die voor iedereen van toepassing zijn, waaronder gratis parkeren, 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering.

Je werkt 9-urige dagdiensten van 07.30 uur tot 17.00 uur, tussendiensten van 09.30 uur tot 19.00 uur en avonddiensten van 13.30 uur tot 23.00 uur. Aansluitend aan de avonddienst werk je een bereikbaarheidsdienst. In het weekend werk je een bereikbaarheidsdienst van gedurende 12 uur. Wij hanteren een aanrijtijd van een half uur.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden voor gediplomeerde anesthesiemedewerker?

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, maximaal € 3.917,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 55 met een vaste eindejaarsuitkering als onderdeel uit van de secundaire voorwaarden. We bieden een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

We hebben ook algemene arbeidsvoorwaarden, die voor iedereen van toepassing zijn, waaronder gratis parkeren, 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering.

Je werkt 9-urige dagdiensten van 07.30 uur tot 17.00 uur, tussendiensten van 09.30 uur tot 19.00 uur en avonddiensten van 13.30 uur tot 23.00 uur. Aansluitend aan de avonddienst werk je een bereikbaarheidsdienst. In het weekend werk je een bereikbaarheidsdienst van gedurende 12 uur. Wij hanteren een aanrijtijd van een half uur.

Ik woon niet in de buurt, kom ik makkelijk bij het Antoni van Leeuwenhoek?

Wij zijn gevestigd in Amsterdam en goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Wij stimuleren onze medewerkers om de auto te laten staan en daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer. Kies je toch voor de auto, dan kan je gratis gebruikmaken van onze parkeergarage.

Is er een tegemoetkoming in eventuele verhuiskosten?

Is dagelijks heen en weer reizen voor jou geen optie en kies je ervoor om te verhuizen voor je baan bij ons? Dan komen we je graag tegemoet met een ver­huis­kosten­vergoeding. Ook bieden we, indien nodig, ondersteuning bij het zoeken naar een huis.

Wat doet het AVL voor haar medewerkers als het gaat om fit @ work?

Het Antoni van Leeuwenhoek wil medewerkers een omgeving bieden waarin eigen verantwoordelijkheid, professionele ontwikkeling en zorg voor goede arbeidsomstandigheden samen met een goede werksfeer vanzelfsprekend zijn.

Om dit te bereiken staat het creëren van een organisatiecultuur waarin men samen bewust met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid omgaat centraal. Fit@Work gaat over werkplezier en fysieke inzetbaarheid, maar bijvoorbeeld ook over het bezitten van de juiste competenties en het kunnen inzetten van je talenten.

Om bovenstaande te realiseren is het programma Fit@Work opgezet. Denk hierbij aan sportmogelijkheden, zoals boksen, Zumba, Yoga, Bootcamp.

Vacatures