HR adviseur
Solliciteer

HR adviseur

Jouw functie

Je adviseert over de volle breedte van HR, van operationele casuïstiek tot organisatiebrede HR thema’s. Hierin stel je jezelf op als een volwaardig en stevige sparringpartner van het management, ben je resultaatgericht en zet je jouw adviesvaardigheden optimaal en met overtuiging in. Met je collega HR adviseurs zorg je samen voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid.

Ervaring binnen de zorg of een ziekenhuis is geen eis. We selecteren liever op talent, persoonlijkheid en op iemand die complementair is aan het huidige team en een goeie klik heeft met de interne klanten.

Wat ga je doen
Je adviseert de manager van jouw cluster, denkt kritisch mee, houdt een spiegel voor en stimuleert creatieve oplossingen. Dit doe je op een onafhankelijke wijze met lef, overtuigingskracht én jouw frisse blik. Binnen deze rol sta je met ‘je voeten in de klei’ en denk je op zowel operationeel als tactisch niveau mee met wat de organisatie vraagt. 

Je beweegt je makkelijk door de organisatie, bent goed op de hoogte van wat er speelt en signaleert kansen en risico’s. Je schakelt makkelijk tussen operationele, adviserende en beleidsmatige taken. Je volgt de ontwikkelingen binnen en buiten het ziekenhuis en weet management en medewerkers oplossingsgericht te adviseren. 

Het werk varieert van individuele casuïstiek tot meer tactische vraagstukken. Er is een ambitie om de rol op de langere termijn meer tactisch en strategisch in te vullen. Gezien de uitdagingen waar de managers nu dagelijks voor staan, ligt het zwaartepunt op dit moment vooral op operationeel/tactische werkzaamheden. Evengoed adviseer je binnen een complexe en dynamische omgeving. 

Team HR Advies
Het team HR Advies bestaat uit 6 HR adviseurs met ieder hun eigen accounts. Daarnaast wordt er gezamenlijk gewerkt aan organisatiebrede HR projecten, in nauwe samenwerking met twee HR beleidsadviseurs.

De adviseurs in ons team worden aangestuurd door de manager HR, in samenwerking met de coördinator HR Advies. Het team HR Advies kenmerkt zich door een informele en open cultuur, waar samenwerken, leren van en met elkaar, kennis én ervaring delen belangrijke pijlers zijn.

Het AVL heeft haar ambities uitgewerkt in de Strategie 2030. Onze focus ligt de komende tijd op onderwerpen als arbeidsmarktkrapte, persoonlijk leiderschap, cultuur & gedrag en procesverbetering.

Jouw profiel

  • Je kent de ins en outs van het HR advieswerk  en weet anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en te betrekken bij jouw aanpak en adviezen. 
  • Je weet verschillende HR instrumenten effectief in te zetten; altijd gericht op de doelstelling en het succes van onze organisatie.
  • Je durft tegengas te geven als het nodig is en kunt goed analyseren. Je bent een daadkrachtig persoon die in staat is te schakelen tussen verschillende adviesstijlen.
  • Je weet je de business in haar complexe en dynamische omgeving snel eigen te maken. 

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

  • Salaris van minimaal € 3.389 en maximaal € 4.964. 
  • 8,33% eindejaarsuitkering. 
  • De mogelijkheid om thuis te werken + thuiswerkvergoeding.
  • Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Wij zijn benieuwd naar jou!

Hebben we je interesse gewekt? Ga dan vooral niet in de pen klimmen, maar neem contact op met Willem van Beurden, corporate recruiter, via de telefoon of app op 06 25 75 79 09 of mail naar w.v.beurden@nki.nl. Dan neemt hij dezelfde dag nog telefonisch contact met je op. Na een eerste telefonische verkenning is de volgende stap een informele kop koffie op kantoor. 

Voor in je agenda:
  • week 20: telefonisch contact
  • week 21 + 22: speeddates
  • 5 juni: uiterste datum om te reageren
  • vanaf week 23 en 24: sollicitatiegesprekken, kennismaking collega’s en dagje meelopen.
Liever meteen solliciteren? Dat kan ook uiteraard. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.