Programmamanager verpleegkundig leiderschap
Solliciteer

Programmamanager verpleegkundig leiderschap

Jouw functie

Bij ons krijg jij de kans om als inhoudelijke ontwikkelaar en tevens stuwende kracht van het programma ‘Verpleegkundig leiderschap’ vorm te geven aan één van de strategische pijlers van het Antoni van Leeuwenhoek voor 2020 en 2021.

Binnen het Antoni van Leeuwenhoek is verpleegkundig leiderschap één van de strategische pijlers voor komend jaar. Vanwege veranderende regelgeving, gewenste wijzigingen in het verpleegkundig beroep en wijziging van opleidingscurricula is het van belang dat het AVL meebeweegt met de landelijke trends en zich volop inzet voor het behoud van onze verpleegkundigen door het aanwezige talent verder te ontwikkelen en te werken aan de kwaliteit van zorg. Daarom zal er voor de duur van 2 jaar een programmamanager worden aangesteld, gezien de samenhang tussen de verschillende onderdelen binnen verpleegkundig leiderschap:
  • Functiedifferentiatie binnen de teams: talenten optimaal benutten
  • Lean op de werkvloer: verbetering in de zorg begint bij de verpleegkundige
  • Evidence Based Practice en klinisch redeneren: samen naar een nog hoger niveau!
  • Vernieuwing van Opleidingstrajecten: verbonden met onze AVL Academie
  • Elektronisch Patiënten Dossier: reductie van administratieve lasten in de kliniek mogelijk?

De Manager Zorg & Bedrijfsvoering zal als opdrachtgever het programma en de onderliggende projecten aandragen, waarbij jij als programmamanager de inhoudelijke ontwikkelaar en tevens stuwende kracht van het programma bent met de verantwoordelijkheid om:
  • samen met de opdrachtgever draagvlak te creëren binnen de organisatie
  • het programmaplan op te stellen en de projectvoorstellen verder in te richten
  • de projecten vervolgens voor te bereiden en uit te rollen.

Binnen het verpleegkundig domein ben jij een kritische sparringpartner voor de clusterleiding en verpleegkundig hoofden en stem je ten aanzien van het programma af met diverse stakeholders, waaronder de AVL Academie, onze HR-afdeling, de Verpleegkundige Advies Raad en onze zorgprofessionals.

Onze organisatie
Werken bij het AVL betekent werken bij een befaamd onderzoeksinstituut en in een ziekenhuis dat landelijke bekendheid geniet. Maar wat ons echt bijzonder maakt is de betrokkenheid en bevlogenheid van al onze medewerkers. Elke dag weer geven wij het maximale. Zo bepalen we samen wat het Antoni van Leeuwenhoek uniek maakt. Onze kernwaarden kenmerken onze identiteit: excellent, grensverleggend, betrokken en samen.

Het programma heeft impact op het gehele verpleegkundig domein, maar ook op aanverwante disciplines binnen de clusters medisch en heelkundige oncologische disciplines. Deze clusters omvatten de afdelingen ambulante zorg (poliklinieken, secretariaat, opname afdeling), kliniek en dagbehandeling, OK-complex en intensive care en tumorwerkgroepen. Bij dit grootschalige programma zijn de klinische verpleegafdelingen, dagbehandeling, recovery, OBC, Intensive Care, CRU/spoed, poliklinieken, verpleegkundig specialisten en het Centrum Kwaliteit van Leven betrokken.

Jouw profiel

Werken in het AVL betekent werken met mensen die weten wat ze doen en die altijd op zoek zijn naar manieren om het beter te doen.
  • Je beschikt over HBO+ of academisch werk- en denkniveau
  • Je hebt kennis van en ervaring met verplegen en projectmanagement
  • Je bent bekend met een ziekenhuisorganisatie en de ontwikkelingen binnen de (verpleegkundige) zorg
  • Ervaring met Lean en EBP is een pré
Als programmamanager ben jij gewend systematisch te werken, zelfstandig aan de slag te gaan en beschik je over sociale vaardigheden en organisatiesensitiviteit in verband met het onderhouden van contacten met in – en externe partijen.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is de Cao ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen € 3490,- en € 5257,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 65. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van 2 jaar, de verwachting is dat het programma vanaf dat moment geborgd wordt in de organisatie. Uit dit programma komt waarschijnlijk een vaste verpleegkundige staffunctie binnen onze organisatie voort.

Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer. Heb je zin om na het werk lekker in beweging te zijn? Dat kan! Bijvoorbeeld door het volgen van zumba- of bootcamplessen in het AVL. Ontspannen kan ook, er worden nog veel meer activiteiten georganiseerd zoals mindfulness en yoga.

Interesse?
Vragen over de vacature? Tim Klijnman (teamleider recruitment) beantwoordt ze graag. Contact opnemen kan via 020 512 2897.

Deze vacature staat open t/m 8 december 2019. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 december tussen 15.00 – 18.00 uur en de tweede ronde op donderdag 19 december tussen 13.30 - 15.00 uur.