Teamleider Centrum voor Kwaliteit van Leven
Solliciteer

Teamleider Centrum voor Kwaliteit van Leven

Jouw functie

Stimulerend en verbindend teamleider met daadkracht 

Onze organisatie
In het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) werken we als één team aan een onbescheiden missie: “A cure for every cancer and excellent care for every patient”. Werken bij het AVL betekent werken bij een onderzoeksinstituut en in een ziekenhuis dat landelijke bekendheid geniet. Maar wat ons bijzonder maakt is de bevlogenheid en toewijding van al onze medewerkers en vrijwilligers. Onze patiënten waarderen ons dan ook om onze menselijkheid, betrokkenheid en eerlijkheid. Deze mentaliteit is terug te vinden in alle lagen van de organisatie.

Het Centrum voor Kwaliteit van Leven
Het AVL ziet de ondersteunende zorg voor, tijdens en na de behandeling van kanker als een belangrijk onderdeel in het leveren van de beste oncologische zorg.  Zij heeft daarvoor het Centrum voor Kwaliteit van Leven (CKvL) opgezet, waarin 16 (para)medische en psychosociale vakgroepen zijn gehuisvest. 
Ondersteunende zorg wil zeggen: alle behandelingen gericht op het verlichten van klachten en symptomen en het verbeteren van de kwaliteit van het leven van patiënten en hun naasten. 
Het is de ambitie van het CKvL om onze patiënten handvatten te bieden om de oncologische behandeling zo goed mogelijk in te gaan en te doorstaan met zo min mogelijk late termijn effecten tot gevolg. Daarom is het belangrijk dat de ondersteunende zorg een vanzelfsprekend en integraal onderdeel van de oncologische zorg in het AVL is. 

Functiebeschrijving
Binnen het AVL werk jij als teamleider van het CKvL in een dynamische en inspirerende omgeving. Je combineert jouw kennis van en ervaring in de zorgsector met leidinggevende capaciteiten en ontwikkelingsvaardigheden. Je maakt gebruik van de aanwezige talenten in je team om tot optimale patiëntenzorg te komen en een goed leer- en ontwikkelklimaat voor onze medewerkers.
Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van circa 35 zorgprofessionals van het psychosociale team. Het team bestaat uit de vakgroepen: maatschappelijk werk, psychologie, geestelijke verzorging, supportive care verpleging, ondersteuningsconsulent, psychiatrie (verpleging), activiteitenbegeleiding en vaktherapie beeldend. Het team verleent poliklinische-, klinische- en revalidatiezorg aan oncologische patiënten.  
Je faciliteert je medewerkers en geeft hen structuur en helderheid zodat zij de beste zorg kunnen bieden en ontwikkelen. Je coacht je medewerkers in het nemen van persoonlijk- en professioneel leiderschap en je ondersteunt ze bij het optimaliseren van de werkprocessen. 
Samen met je collega-teamleider, die leiding geeft aan de fysieke vakgroepen (fysiotherapie, ergotherapie, diëtetiek, transferverpleging en revalidatie), lever je een belangrijke bijdrage aan het bepalen van de koers en richting van het CKvL. Je werkt vanuit een jaarplan, stuurt op (bedrijfs)processen en capaciteitsplanning en zorgt voor waarborging van de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening. Daarnaast vervul je een centrale rol binnen (innovatieve) projecten die onze ambitie vormgeven.

 

Jouw profiel

  • Je bent een stimulerende en verbindende teamleider met daadkracht.
  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding (zorg gerelateerd is een pré), aangevuld met een managementopleiding.
  • Leidinggevende ervaring in de zorg is vereist; bij voorkeur heb je ervaring met leidinggeven aan zelfstandige professionals.
  • Je hebt ervaring met projectmanagement.
  • Je bent proactief, resultaatgericht en zelfstandig in je handelen.
  • Je inspireert je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
  • Je kan snel en makkelijk schakelen tussen diverse niveaus en situaties.
  • Verbinden, draagvlak creëren en samenwerken zijn typerende kwaliteiten voor jou.
  • Je vindt het belangrijk om je eigen kennis en vaardigheden actueel te houden.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring  tussen €2.798 en € 4.111 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is overeenkomstig FWG 55. Daarnaast maakt een vaste eindejaarsuitkering onderdeel uit van de secundaire voorwaarden evenals diverse mogelijkheden tot deskundigheidsontwikkeling.

Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze
medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of
korting op het openbaar vervoer. 

Interesse?
Spreekt de uitdaging je aan en voldoe je aan het profiel, dan nodigen wij jou graag uit om te reageren op deze vacature.

Wil je extra informatie, neem dan contact op met Nicolette Goedbloed, afdelingshoofd (020 5126277) of met Bob Spil, teamleider (020 5126110).

De sluitingsdatum voor deze vacature is 2 juni 2022.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 en 17 juni 2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.