Teamleider Centrum voor Kwaliteit van Leven
Solliciteer

Teamleider Centrum voor Kwaliteit van Leven

Jouw functie

Stimulerend en verbindend teamleider met daadkracht

Onze organisatie
In het Antoni van Leeuwenhoek werken we als één team aan een onbescheiden missie: kanker niet langer een dodelijke ziekte laten zijn. Werken bij het AVL betekent werken bij een onderzoeksinstituut en in een ziekenhuis dat landelijke bekendheid geniet. Maar wat ons bijzonder maakt, is de bevlogenheid en toewijding van al onze medewerkers en vrijwilligers. Onze patiënten waarderen ons dan ook om onze menselijkheid, betrokkenheid en eerlijkheid. Deze mentaliteit is terug te vinden in alle lagen van de organisatie en vertaalt zich in een menselijke aanpak. Zo bepalen we samen wat het Antoni van Leeuwenhoek uniek maakt.

Het Centrum voor Kwaliteit van Leven
Het Antoni van Leeuwenhoek ziet de ondersteunende zorg tijdens en na de behandeling van kanker als een belangrijk onderdeel in het leveren van de beste oncologische zorg. Zij heeft daarvoor in november 2017 het Centrum voor Kwaliteit van Leven opgezet, waarin 16 (para)medische en psychosociale disciplines, die ondersteunende zorg en behandeling verlenen, zijn gehuisvest. Ondersteunend wil zeggen: alle behandelingen gericht op het verlichten van klachten en symptomen en het verbeteren van de kwaliteit van leven van patiënten en hun naasten. Het is onze ambitie om de ondersteunende zorg een vanzelfsprekend en integraal onderdeel van de oncologische zorg in het AVL te laten zijn. De komende jaren gaat onze aandacht uit naar het vergroten van onze zichtbaarheid en het makkelijk toegankelijk maken van onze zorg voor patiënten en verwijzers.
Samen met de afdeling psychosociaal onderzoek en epidemiologie doen wij onderzoek naar nieuwe interventies en implementeren die in de praktijk. In 2025 willen wij een toonaangevend centrum zijn waarin zorg en onderzoek geïntegreerd zijn en wij onze opgedane kennis delen.

Functiebeschrijving
Binnen het Antoni van Leeuwenhoek werk jij als teamleider van het Centrum voor Kwaliteit van Leven in een dynamische en inspirerende omgeving. Je combineert jouw kennis van onze specifieke zorgsector met leidinggevende capaciteiten en ontwikkelingsvaardigheden, waardoor je gebruik maakt van de aanwezige talenten om tot optimale patiëntenzorg te komen en een goed leer- en ontwikkelklimaat voor onze medewerkers.

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van circa 35 medewerkers die zowel klinische, poliklinische als medisch specialistische revalidatiezorg verlenen aan oncologie patiënten. De medewerkers zijn paramedici (fysiotherapeuten, ergotherapeuten en diëtisten) en medewerkers die het primaire proces ondersteunen. Je coacht hen in zelfstandigheid en in persoonlijk leiderschap en ondersteunt hen bij de optimalisatie van de werkprocessen. Daarbij fungeer je als klankbord en stuur je periodiek op de behaalde resultaten.

Samen met je collega-teamleider en het managementteam van het Centrum voor Kwaliteit van Leven lever je een belangrijke bijdrage aan het bepalen van de koers en richting van het Centrum. Je werkt vanuit een jaarplan, stuurt op (bedrijfs)processen en capaciteitsplanning en zorgt voor waarborging van de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.
Daarnaast vervul je een centrale rol binnen innovatieve projecten die onze ambitie vorm moeten geven.
Naast de zorg voor onze patiënten zijn scholing en het participeren in wetenschappelijk onderzoek speerpunten.
Actuele vakkennis van onze medewerkers en het continu op peil houden hiervan is een vanzelfsprekendheid.

Jouw profiel

  • Jouw profiel: stimulerend en verbindend teamleider met daadkracht
  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding (zorggerelateerd is een pré), aangevuld met een managementopleiding.
  • Leidinggevende ervaring is vereist, bij voorkeur heb je ervaring met leidinggeven aan zelfstandige professionals..
  • Ervaring met zelforganiserende teams is een pré.
  • Je bent proactief, resultaatgericht en zelfstandig in je handelen.
  • Je motiveert en inspireert je medewerkers om het beste uit henzelf te halen.
  • Je hebt ervaring in projectmanagement.
  • Je bent stressbestendig en je kunt gemakkelijk schakelen tussen diverse niveaus en situaties; verbinden, draagvlak creëren en samenwerken zijn typerende kwaliteiten voor jou.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring tussen €2.798 en € 4.111 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is overeenkomstig FWG 55. Daarnaast maakt een vaste eindejaarsuitkering onderdeel uit van de secundaire voorwaarden.

Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze
medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of
korting op het openbaar vervoer.
Heb je zin om na het werk lekker in beweging te zijn? Dat kan! Bijvoorbeeld door het volgen van
zumba- of bootcamplessen in het AVL. Ontspannen kan ook, er worden nog veel meer activiteiten
georganiseerd zoals mindfulness en yoga.

Interesse?
Spreekt de uitdaging je aan, voldoe je aan het profiel en herken jij jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismaking.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Nicolette Goedbloed, afdelingshoofd, te bereiken via 020 5126277. Of met Maud van Buschbach, teamleider, te bereiken via 020-5122654.