Verpleegkundigen 5E Etage
123
Teamleider verpleegafdeling
Solliciteer

Teamleider verpleegafdeling

Jouw functie

Binnen het Antoni van Leeuwenhoek werk jij als teamleider op een chirurgische verpleegafdeling in een inspirerende omgeving die volop in beweging is. Je combineert jouw kennis van onze zorgsector met leidinggevende capaciteiten en ontwikkelingsvaardigheden. Je motiveert en stimuleert medewerkers hun aanwezige talenten in te zetten om zo tot optimale patiëntenzorg te komen. Je werkt met elkaar aan een goed leer- en ontwikkelklimaat op de afdeling.

Samen met jouw collega-teamleiders op de verpleegetage en het afdelingshoofd lever jij een belangrijke bijdrage aan het bepalen van de koers samen met jouw team, het managen van de (bedrijfs)processen, de coaching van medewerkers, de operationele capaciteitsplanning (patiënten en medewerkers) en het optimaal functioneren van de afdeling. Je hebt als teamleider tevens een centrale rol binnen projecten en je verzorgt de continuïteit in kwaliteitsmanagementsystemen volgens de plan-do-check-act cyclus en audits. Een actueel onderwerp is het vormgeven van verpleegkundig leiderschap, waarin o.a. gedifferentieerd werken en leiderschap in het primair proces haar plek heeft. Als teamleider ben je nauw betrokken bij deze ontwikkeling.

Het Antoni van Leeuwenhoek kent 3 verpleegafdelingen, waarbij wij nu op zoek zijn naar een teamleider voor een van onze chirurgische verpleegafdelingen waar patiënten worden verpleegd binnen een diversiteit van specialismen zoals mamma, melanoom, sarcoom, gastro-enterologie, plastische chirurgie, long en hoofd hals oncologie. De specialismen long- en hoofd hals oncologie zijn tumor gericht d.w.z. zowel chirurgische als medicinale behandelingen komen binnen deze vleugel voor. De afdeling bestaat uit 3 vleugels, met ieder een eigen teamleider en heeft 54 bedden. Het team bestaat uit (oncologie)verpleegkundigen, oncologieverpleegkundigen in opleiding, HBO-V stagiairs, verzorgenden, afdelingsassistenten en secretaresses. Typerend voor onze werkwijze is een multidisciplinaire aanpak waarbij onze patiënt centraal staat.

Jouw profiel

Ben jij die verbinder die de verschillende disciplines kan samenbrengen en daarbij stevig in jouw schoenen staat om onze zorgprofessionals te inspireren? Beschik jij over voldoende kennis van de zorg om ook inhoudelijke processen te verbeteren? Dan komen wij graag met jou in contact!
  • Bij voorkeur komen wij in contact met een ervaren leidinggevende die beschikt over HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde HBO-V of A-verpleegkundige opleiding en managementopleiding is een pre.
  • Je creëert oplossingen in geval van capaciteitsproblemen door jouw inzicht, doelmatigheid en pro activiteit.
  • Je bent in staat om het organisatiebeleid door middel van inspirerend leiderschap samen met jouw team, naar de afdeling te vertalen. Met jouw overtuigingskracht, communicatieve vaardigheden en een prettige manier van samenwerken weet je veranderingen te begeleiden en door te voeren.
  • Jouw stijl van leidinggeven laat zich omschrijven als situationeel en coachend, daarbij kan je humor, creativiteit en levenservaring inzetten om in korte tijd resultaat te boeken.

Heb je nog weinig tot geen ervaring als leidinggevende, maar je herkent je wel in onderstaande voorwaarden voor deze functie, dan komen we graag met jou in contact:
  • Jij bent een ervaren verpleegkundige met HBO werk- en denkniveau met ambities om je (door) te ontwikkelen als leidinggevende.
  • Daarbij heb je een visie op persoonlijk leiderschap en je hebt aantoonbare ervaring rondom verbeterprocessen. Daarnaast beschik je over een helikopterview en je weet door verbinding en coaching medewerkers in hun kracht te zetten en een team in beweging te krijgen.

Een assessment kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal als teamleider, afhankelijk van ervaring, tussen € 2.798,- en € 4.111,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 55. Daarnaast maakt een vaste eindejaarsuitkering onderdeel uit van de secundaire voorwaarden.

Als medewerker van het AVL kan je bij ons gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op het openbaar vervoer. Jouw 34/36-urige werkweek is in te vullen in 4 dagen van 8,5 of 9 uur per dag.

Interesse?
Wil je meer weten over deze sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Tim Klijnman (Teamleider Recruitment) op 020-512 2897. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Jacqueline Broekhuizen (Afdelingshoofd verpleegetages medisch en chirurgische oncologie) beantwoordt ze graag. Contact opnemen kan via 020-512 2501.