Senior Opleidingsadviseur Strategisch opleiden
Jouw functie
Wie zijn wij?
De AVL Academie is het oncologisch onderwijsinstituut binnen het Antoni van Leeuwenhoek (AVL). Het ontwikkelen van excellent onderwijs, het delen van kennis en het creëren van een inspirerende leer- en werkomgeving is waar onze academie voor staat. Wij verzorgen alle opleidingen, leer- en werktrajecten en bij- en nascholingen binnen het AVL. Ook de vorm en plek van leren vinden we belangrijk; zo ontwikkelen we onze eigen (online) leeractiviteiten, games en ondersteunende middelen voor leren in de praktijk.
Wat ga je doen?
In ons team zoeken we een enthousiaste collega met expertise op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt ruime ervaring als adviseur en gevoel voor de verschillende belangen binnen een grote organisatie.
In deze functie ga je aan de slag met twee belangrijke vraagstukken:
1. Het samen met het management opstellen, ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch opleidingsplan voor hun afdelingen.
Samen met een ervaren opleidingsadviseur en opleidingscoördinator ben je verantwoordelijk voor het leren en ontwikkelen van zorgprofessionals. Je bespreekt met de directeuren, managers en teamleiders wat de ontwikkeldoelen zijn van een afdeling. Dit doe je op basis van de strategie van het AVL op korte en langere termijn. Deze ontwikkeldoelen vertaal je vervolgens naar concrete opleidingsprogramma’s en in samenspraak met de het primaire proces heb je de regie in de ontwikkeling, planning en uitvoering van deze programma’s. De manier waarop vinden we hierin belangrijk. We willen dat leren inspirerend, effectief en efficiënt en ook leuk is.
Een belangrijke taak van jouw functie is ook om de toegevoegde waarde van leren en ontwikkelen nog beter zichtbaar maken. Denk daarbij aan rapportages, ROI en misschien heb jij daar wel innovatieve ideeën voor? We gaan daarover graag met jou in gesprek.
2. De ontwikkeling van een (opleidings)aanbod voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en coaching gebaseerd op de nieuwe besturingsfilosofie en visie op leiderschap.
Het AVL heeft geïnvesteerd in een leiderschapsprogramma gebaseerd op de visie op leiderschap en de kernwaarden van het AVL. Parallel daaraan is een nieuwe besturingsfilosofie ontwikkeld. De organisatie is klaar voor de volgende stap en daar past een aanbod bij waarbij medewerkers een ontwikkelpad kunnen samenstellen wat aansluit bij hun ontwikkelbehoefte. De HR-beleidsadviseurs ontwikkelen het beleid en samen met hen geef jij vorm aan het ontwikkelaanbod en de organisatie hiervan.
De AVL Academie is het oncologisch onderwijsinstituut binnen het Antoni van Leeuwenhoek (AVL). Het ontwikkelen van excellent onderwijs, het delen van kennis en het creëren van een inspirerende leer- en werkomgeving is waar onze academie voor staat. Wij verzorgen alle opleidingen, leer- en werktrajecten en bij- en nascholingen binnen het AVL. Ook de vorm en plek van leren vinden we belangrijk; zo ontwikkelen we onze eigen (online) leeractiviteiten, games en ondersteunende middelen voor leren in de praktijk.
Wat ga je doen?
In ons team zoeken we een enthousiaste collega met expertise op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt ruime ervaring als adviseur en gevoel voor de verschillende belangen binnen een grote organisatie.
In deze functie ga je aan de slag met twee belangrijke vraagstukken:
1. Het samen met het management opstellen, ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch opleidingsplan voor hun afdelingen.
Samen met een ervaren opleidingsadviseur en opleidingscoördinator ben je verantwoordelijk voor het leren en ontwikkelen van zorgprofessionals. Je bespreekt met de directeuren, managers en teamleiders wat de ontwikkeldoelen zijn van een afdeling. Dit doe je op basis van de strategie van het AVL op korte en langere termijn. Deze ontwikkeldoelen vertaal je vervolgens naar concrete opleidingsprogramma’s en in samenspraak met de het primaire proces heb je de regie in de ontwikkeling, planning en uitvoering van deze programma’s. De manier waarop vinden we hierin belangrijk. We willen dat leren inspirerend, effectief en efficiënt en ook leuk is.
Een belangrijke taak van jouw functie is ook om de toegevoegde waarde van leren en ontwikkelen nog beter zichtbaar maken. Denk daarbij aan rapportages, ROI en misschien heb jij daar wel innovatieve ideeën voor? We gaan daarover graag met jou in gesprek.
2. De ontwikkeling van een (opleidings)aanbod voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en coaching gebaseerd op de nieuwe besturingsfilosofie en visie op leiderschap.
Het AVL heeft geïnvesteerd in een leiderschapsprogramma gebaseerd op de visie op leiderschap en de kernwaarden van het AVL. Parallel daaraan is een nieuwe besturingsfilosofie ontwikkeld. De organisatie is klaar voor de volgende stap en daar past een aanbod bij waarbij medewerkers een ontwikkelpad kunnen samenstellen wat aansluit bij hun ontwikkelbehoefte. De HR-beleidsadviseurs ontwikkelen het beleid en samen met hen geef jij vorm aan het ontwikkelaanbod en de organisatie hiervan.
Jouw profiel
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie is het belangrijk dat je:
Wat kun je van ons verwachten:
Voor deze functie is het belangrijk dat je:
- een afgeronde HBO of universitaire opleiding hebt, bij voorkeur op het gebied van Opleidingskunde;
- analytisch bent ingesteld, snel de kern van het probleem herkent en leren en opleiden in de brede context van het totale vraagstuk kunt plaatsen;
- ervaring en kennis hebt van rapportages, ROI of andere methoden om waarde van leren en ontwikkelen zichtbaar te maken;
- een resultaat- en kwaliteit gedreven professional bent met een vernieuwende visie op leren;
- planmatig en gestructureerd werkt en je het overzicht op de voortgang van je werk behoudt;
- sterk bent in stakeholdermanagement.
Wat kun je van ons verwachten:
- Humor, samenwerken en een open en leergierige houding zijn eigenschappen die we erg waarderen in ons hechte team.
- Vrijheid om je eigen projecten vorm te geven.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Jouw ontwikkelingsmogelijkheden arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we jou?
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen.
Interesse?
Voor verdere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Suzanne Verver, hoofd AVL academie of Arjen Biesterveld, Recruiter Antoni van Leeuwenhoek, via telefoonnummer 020 512 2897.
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen.
- Het salaris voor deze functie varieert, afhankelijk van ervaring, tussen €3.923,- en maximaal € 5.746,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform functieschaal FWG 60.
- Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km.
- Een contract voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Gratis parkeren als werknemer van het Antoni van Leeuwenhoek, maar we stimuleren ook fietsgebruik en bieden kortingen op het openbaar vervoer.
- Toegang tot sportmogelijkheden bij onze Fit Boutiqs.
- Werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Collectiviteitskorting voor zorgverzekeraars.
Interesse?
Voor verdere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Suzanne Verver, hoofd AVL academie of Arjen Biesterveld, Recruiter Antoni van Leeuwenhoek, via telefoonnummer 020 512 2897.